根據(jù)中機質協(xié)[2007]6號文件《關于開展2007年全國機械工業(yè)質量獎、質量效益型先進企業(yè)、用戶滿意產(chǎn)品、優(yōu)秀質量管理經(jīng)營者、優(yōu)秀質量管理工作者評審工作的通知》的要求，公司通過省機械聯(lián)合會的推薦，申報了全國機械工業(yè)質量獎和浙江省質量獎。
年初，公司成立以集團總裁為組長的領導班子，以外派學習和請專家來公司講課的方式，進行層層培訓，把標準GB/T19580《卓越績效評價準則》學懂學會，并深入到各部門、各員工。發(fā)動職工積極參加，在短短的1個月時間里，把領導作用，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進，經(jīng)營結果等各條線上的有力數(shù)據(jù)都匯到了一起，很快形成了一份15萬字的《自評報告》。
在2007年10月通過全國機械工業(yè)質量管理協(xié)會和浙江省質量協(xié)會組織對本公司的資格審查、資料評審和現(xiàn)場評審。杭州之江開關股份有限公司榮獲了“全國機械工業(yè)質量獎”、“浙江省質量獎”；董事長馬雪峰榮獲“全國機械工業(yè)優(yōu)秀質量管理經(jīng)營者”稱號； 總經(jīng)理助理朱虹榮獲“全國機械工業(yè)優(yōu)秀質量管理工作者”稱號。
公司雖然在追求卓越績效中取得了優(yōu)異成績，但還需繼續(xù)努力，戒驕戒躁，與時俱進，不斷創(chuàng)新。