為使新入職員工對杭申有全面認(rèn)知，更好的適應(yīng)工作環(huán)境、感悟杭申文化、融入發(fā)展氛圍，7月9日-7月11日，集團(tuán)開展了為期3天的新員工入職培訓(xùn)。

入職杭申集團(tuán)“第一課”上，集團(tuán)副總裁張燕對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎，并從集團(tuán)概況、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面做了全面介紹。新員工們也紛紛做了自我介紹，對集團(tuán)給予成長發(fā)展的平臺表示感謝，同時也深刻表達(dá)了與集團(tuán)同成長共進(jìn)步的決心。

本次新員工培訓(xùn)為期3天，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，各部門從《企業(yè)文化》、《模具設(shè)計(jì)與工藝》、《企業(yè)管理》、《產(chǎn)品質(zhì)量與職責(zé)》、《規(guī)章制度》、《電子軟件及技術(shù)》、《體系管理》及《產(chǎn)品技術(shù)工藝》這八大塊內(nèi)容深入展開。新員工們通過老師的細(xì)致講解，充分了解并明確了自身的職責(zé)所在。

我們相信，通過這幾天的培訓(xùn)新員工們一定會更快更好地融入到我們這個大家庭中。他們會通過自己的辛勤勞動和智慧，在杭申這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。