2月18日下午，集團七屆二次職工（會員）代表大會暨2019年經(jīng)濟工作會議在集團五樓大會議室隆重召開。會議充分肯定了2018年取得的成績，部署了2019年的各項工作任務(wù)，動員集團上下共同努力，弘揚“求實、盡責、團結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，共筑杭申夢。

集團領(lǐng)導(dǎo)、七屆二次職代會職工代表、列席代表、特邀代表共計148人參加了會議。

會上集團副總裁馬士榮宣讀了《關(guān)于表彰2018年度先進工作者的決定》，大會并對2018年度先進工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀營銷工作者、優(yōu)秀質(zhì)量工作者、優(yōu)秀女工、優(yōu)秀員工進行了表彰獎勵。
會議聽取了集團常務(wù)副總裁戴水東作的題為《凝心聚力 共謀發(fā)展 不忘初心 奮勇前行》的2018年度集團工作報告。報告指出，過去的一年，在集團全體員工的共同努力下，認真貫徹落實年初的方針目標精神和具體要求，扎實推進業(yè)務(wù)開拓、轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新、裝備提升等各項工作。全年實現(xiàn)總產(chǎn)值84047萬元；銷售收入85054萬元；上繳稅費4845萬元，基本完成年度目標任務(wù)。在過去的2018年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，也存在企業(yè)發(fā)展中的一些問題和困難。2019年，我們要凝聚每一位杭申人的心，讓力往推動企業(yè)發(fā)展的方向使，共同謀劃好企業(yè)的發(fā)展、杭申人的發(fā)展，相信我們每一位杭申人能不忘初心，奮勇前行，為完成2019年的目標，為共筑杭申夢而努力！

集團董事長馬傳興宣讀了《關(guān)于聘任2019年度企業(yè)管理人員的通知》。他希望企業(yè)管理人員能做到分工不分家，對公司負責，敢于承擔責任，為2019年各項任務(wù)完成共同努力。

工會主席張燕作了集團工會工作報告。報告說到，2018年，集團工會在集團黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的積極性、主動性，開拓進取，與時俱進，深化企業(yè)民主管理，發(fā)揮工會在廣大職工中的獨特優(yōu)勢和應(yīng)有作用，讓員工與企業(yè)共同成長。工會是職工與企業(yè)的紐帶。2019年我們將團結(jié)動員廣大職工,勇立潮頭、爭當先鋒,投身到企業(yè)發(fā)展中。

經(jīng)費審查委員會主任吳玲娟作了工會經(jīng)費審查報告。大會還審議通過了①員工考勤（休假）控制程度Q/HZK659-2018②關(guān)于明確節(jié)假日調(diào)休規(guī)定的通知③技術(shù)中心項目研發(fā)管理制度Q/HSGXXX-2019④杭州之江開關(guān)股份有限公司元器件業(yè)務(wù)銷售人員任務(wù)指標、基本工資、差旅費、業(yè)務(wù)提成、經(jīng)營費、超額完成任務(wù)獎勵結(jié)算規(guī)定和基本標準計算辦法（制度）⑤各車間主任考核要求五項制度。

集團董事長與各塊相關(guān)負責人分別簽訂了2019年度工作標的、安全生產(chǎn)責任書、計劃生育責任書、工資集體協(xié)議。各銷售公司總經(jīng)理、五大職能部門領(lǐng)導(dǎo)都做了表態(tài)性發(fā)言。

最后，集團董事長馬傳興作總結(jié)講話。他首先對大會取得圓滿成功表示祝賀，對受到表彰的同志表示感謝。2018年集團面對競爭激烈的嚴峻市場形勢，在全體營銷員的不懈努力下，在其他各部門全體員工的配合保障下，仍圓滿完成了集團年初的目標任務(wù)，員工工資實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長。同時馬董事長還深刻闡述了當前所面臨的形勢和機遇，進一步明確了集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標任務(wù)。2019年首先要完成集團1號方針目標文件中的各項經(jīng)濟指標，其次要加強員工素質(zhì)提升，確保員工收入持續(xù)增長。第三，做精產(chǎn)品，做響品牌，做強平臺，最重要的是提高產(chǎn)品質(zhì)量，讓客戶滿意，為國家電網(wǎng)事業(yè)貢獻杭申的力量。